tag:blogger.com,1999:blog-1928696750625076613.post1402984907677856941..comments2023-10-14T11:33:39.761+02:00Comments on Recurso del pataleo: ¿DESPIDOS, BAJAS VOLUNTARIAS?cabreadahttp://www.blogger.com/profile/01024492548211240257noreply@blogger.comBlogger13125tag:blogger.com,1999:blog-1928696750625076613.post-33390211613404614322009-10-23T14:55:24.538+02:002009-10-23T14:55:24.538+02:00Me he enterado de lo siguiente, por si pudiera ser...Me he enterado de lo siguiente, por si pudiera servir:<br /><br />- Si avisas, como mínimo 15 días antes, te quedas si nada cuando te vas.<br /><br />- Si no avisas, ellos se pueden quedar con tu sueldo. Así que vete tras cobrar. Si no tienen dinero no se van a meter en follones para reclamarte quince días, cuando les has dejado la indemnización.<br /><br />Curioso lo que dice Mónica. ¿Qué se Capitán Clostridiumhttps://www.blogger.com/profile/07984312017235189767noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1928696750625076613.post-70016700072298364792009-10-23T14:54:09.293+02:002009-10-23T14:54:09.293+02:00Este comentario ha sido eliminado por el autor.Capitán Clostridiumhttps://www.blogger.com/profile/07984312017235189767noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1928696750625076613.post-70731392962177981722009-10-22T00:28:42.530+02:002009-10-22T00:28:42.530+02:00Yo tengo la solución, no hagas horas extras aunque...Yo tengo la solución, no hagas horas extras aunque te las pidan porque si no ¡te hechan!, es lo que te interesa, así que adelante.<br />Otra, ve a trabajar pero pasa de ese jefecillo, si se pone tonto y te despide pues mejor que mejor, en tu caso no tienes nada que perder, peor es si no quieres que te despida porque estarías en tensión, pero que te amenace con despedirte cuando dice que no puede rosamahttps://www.blogger.com/profile/11664669713599175703noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1928696750625076613.post-54515224953830036622009-10-21T00:18:40.345+02:002009-10-21T00:18:40.345+02:00Me alegro de tener expertos entre nuestors cabread...Me alegro de tener expertos entre nuestors cabreados habituales.<br />Espero que le hayan servido de ayuda vuestros consejos.<br />Yo por mi parte, he confirmado que el tiempo del paro era un mes, había oído campanas, pero como os dije no lo tenía calro.<br />Gracias a todos, por ayudar, comentar, quejaros...cabreadahttps://www.blogger.com/profile/01024492548211240257noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1928696750625076613.post-48195100777306796172009-10-20T13:27:00.586+02:002009-10-20T13:27:00.586+02:00Bueno, las respuestas que han dado por aquí son ac...Bueno, las respuestas que han dado por aquí son acertadas. Yo soy graduado social y si te vas de la empresa de baja voluntaria está claro que pierdes tanto el derecho a cobrar la indemnización como a cobrar el paro.<br />De todos modos el tema que planteas tiene muchos puntos a tratar.<br />En primer lugar, no pueden obligarte a hacer horas de más intimidándote y diciéndote que si no las haces teMónicahttps://www.blogger.com/profile/07603836586468940013noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1928696750625076613.post-61784420025143216822009-10-19T21:59:03.136+02:002009-10-19T21:59:03.136+02:00Buena cosa esta, cada día más caña..
Según ha dic...Buena cosa esta, cada día más caña..<br />Según ha dicho pecados es como se mueve la cosa<br />Si te marchas de la empresa te corresponde la parte proporcional a la paga de fin año..<br />Lo bueno suele ser que te echen y luego ir a otro curro.Marurihttps://www.blogger.com/profile/07564433584298787264noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1928696750625076613.post-31113568856648874732009-10-19T20:32:46.577+02:002009-10-19T20:32:46.577+02:00Gran iniciativa, cabreada. Esto dota de una nueva ...Gran iniciativa, cabreada. Esto dota de una nueva dimensión social a tu blog, que me encanta.<br /><br />Yo no entiendo los pormenores de las leyes. Entonces, ¿esa trabajadora tiene que está toda su vida allí porque no le facilitan la salida de un curro en el que no la quieren bien?Capitán Clostridiumhttps://www.blogger.com/profile/07984312017235189767noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1928696750625076613.post-91379031094177295262009-10-19T19:07:08.260+02:002009-10-19T19:07:08.260+02:00Para la segunda pregunta,es igual,no se tienes der...Para la segunda pregunta,es igual,no se tienes derecho salvo que hayas estado en un mes,pero el inem puede poner problemas para esto.<br />Un besooooooooo<br />Para Cuestiones legales:<br />S.esoría:S!<br />JAJAJAJ un besoS.https://www.blogger.com/profile/10404706391106784162noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1928696750625076613.post-85699511180741288802009-10-19T18:22:26.061+02:002009-10-19T18:22:26.061+02:00Perdonad perdonad un momentooooo que trabajo en co...Perdonad perdonad un momentooooo que trabajo en cosas de estas:<br />RESPONDO:<br />A la primera pregunta:No puedes.Si te das de baja voluntaria no tienes derecho a desempleo.A no se rque trabajes en otra empresa al menos un mes.<br />A la segunda pregunta,la del organismo público:<br />Ahora contesto que no puedo entrar en un sitio,pero ahora contestoS.https://www.blogger.com/profile/10404706391106784162noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1928696750625076613.post-43501840490971610902009-10-19T15:31:15.409+02:002009-10-19T15:31:15.409+02:00Rampy: la ídea no ha sido mía, sino de la persona ...Rampy: la ídea no ha sido mía, sino de la persona que envió la queja y me pareció genial. Así que saluditos para ella y que le salga bien todo.<br /><br />Conchi: Tranquila que yo siempre intento proteger la intimidad del "quejante", salvo que me digan lo contrario.<br />Si lo veo complicado, le mando un e-mail.<br />Gracias por las sugernecias, tomo nota y a ver si se añaden algunas cabreadahttps://www.blogger.com/profile/01024492548211240257noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1928696750625076613.post-50250715844516447812009-10-19T14:55:19.417+02:002009-10-19T14:55:19.417+02:00Genial idea!. Solo una cosa cabreada: para estos t...Genial idea!. Solo una cosa cabreada: para estos temas tan delicados en este tiempo que corre, a lo mejor se debería proteger al que consulta (si el quiere), no estoy diciendo que consulten como anónimos pero sí que aparezcan de otra manera.<br />Ya sabes como está el tema, que solo preguntar algunos derechos ya ofende a algunos empresarios.<br />De momento no es mi caso, pero conozco algunos.<brconchitinarphttps://www.blogger.com/profile/02078016406703924576noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1928696750625076613.post-91649394202909046502009-10-19T14:27:17.074+02:002009-10-19T14:27:17.074+02:00Joder, la verdad es que es una buena idea, y te fe...Joder, la verdad es que es una buena idea, y te felicito por ello cabreada.<br />Un rampybesoRAMPYhttps://www.blogger.com/profile/00089189134985687654noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1928696750625076613.post-22791040965537258162009-10-19T00:25:26.247+02:002009-10-19T00:25:26.247+02:00Esta nueva sección creo que es una buena ídea par...Esta nueva sección creo que es una buena ídea para compartir ayuda y experiencias.A ver si entre todos podemos resolver algunas dudas.<br />Acepto sugerencias para el nombre de la sección.<br /><br />Yo no soy una experta pero por mi experiencia, te diré que si te vas , sólo tienes derecho a la parte correposdiente de vacaciones, pagas extraordinarias e incluso de algunos pluses. Por supuesto nocabreadahttps://www.blogger.com/profile/01024492548211240257noreply@blogger.com